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千锋老师分析北京软件测试适合女生学习的三点优势

软件测试适合女生吗?千锋老师将从以下三点来分析。

(1) 女性做软件测试优势明显

软件测试行业将要改写女性在IT行业就业比例“不公平”的历史,软件测试职业给女性进入IT行业提供了更大的便利和更多的机会。 所以,从一定意义上讲,软件测试这一职业对从业者的特性有着特殊的要求。比如做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静等特征,在以上特性上,耐性心细、韧性、敏感、安静等特征要求与女性的生理个性气质比较吻合,所以从这个角度来看,女性从事软件测试工作似乎有着得天独厚的优势。

2) 企业倾向录用女性测试人才

我们在做了那么多年软件测试之后,不难发现一个现象就是目前参加软件测试培训的学员中,或工作现场的情况来看,软件行业*与女性的比例已接近了10比2。这的确是个有趣的现象,据统计,很多测试培训学校的女生出来找工作也不怎么费事,录用了女学员的企业还表示,只要测试技术好,他们更愿意录用女性测试人才。 软件测试是一份要求细致与耐心以及善于表达和沟通的“精细活儿”,软件测试不仅*可以胜任,女性也是非常符合这一工作要求的。 另外,相对于软件开发来说,做软件测试更适合“女性选择工作强调稳定性好、风险小、不过度劳累”等传统观念。现在我们仍然认为IT行业还是一个对我们的就业有着巨大吸引力的行业,不管什么专业,毕业时大家都希望能进入到这个行业中去。可是这个行业从就业开始就存在着激烈的竞争,如果你没有一技之长,别说在这个行业站住脚,就是想踏进这个行业都不是件容易的事。

参加一些相关技能的培训,先让自己能顺利进入到IT这个行业中,再经过不断地学习提升自己,争取更好的发展空间,这样才能在软件测试行业长期立足。

 

3) 软件测试行业更为女性所青睐

日前市场分析指出,*歧视普遍存在于职场中和很多各种类型的公司,主要原因在于,很多职业存在着较大工作压力与工作强度,加之很多岗位存在临时加班、出差等突发情况,一些管理者认为女性职员难以承受这些,所以很多企业对女性职员往往敬而远之。其次,一些工作对体力要求比较高,*明显比女生有优势。IT是一个*主导的行业,女性很难迈进这个圈子。其实,这是一个误区:

一些软件企业在招聘时并没有这些门槛,尤其是IT行业的‘新贵’软件测试,从职业选择的角度讲,可谓是没有*偏好的岗位。而因为软测主要负责对软件质量进行度量,对求职者的耐心、细心、质疑、沟通等素质能力的要求较高,而这些要求又恰与女性自身的个性气质相吻合,因此,女性从事软件测试往往具有得天独厚的优势。

软件测试适合女生吗?综上所述,千锋老师认为,软件测试适合女生。

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千锋老师分析北京软件测试适合女生学习的三点优势

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